Schließen
Sponsored

Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Abschluss Master of Science (M. Sc.)
  • Dauer 4 Semester
  • Art Vollzeit

Der Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie widmet sich dem Verhalten von Menschen in beruflichen Kontexten. Im Mittelpunkt stehen psychologische Prozesse in Organisationen, etwa in den Bereichen Führung, Motivation oder Teamarbeit. Studierende lernen, wie sie fundierte psychologische Diagnosen stellen und Veränderungsprozesse begleiten können. Der Studiengang richtet sich an Personen, die sich für das Zusammenspiel von Mensch und Arbeit interessieren und psychologische Fachkompetenz im Unternehmensumfeld aufbauen möchten.

Arbeits- und Organisationspsychologie an der MSB Medical School Berlin

Der Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie an der MSB Medical School Berlin vermittelt Ihnen fundiertes psychologisches Fachwissen für den beruflichen Kontext. Im Mittelpunkt stehen die Analyse und Gestaltung von Arbeitsbedingungen sowie die Förderung von Gesundheit und Motivation am Arbeitsplatz. Der Studiengang richtet sich insbesondere an Personen mit einem psychologischen Bachelorabschluss, die ihre Kenntnisse im Bereich der angewandten Psychologie vertiefen möchten.

Karriereaussichten u. a.:

  • Personal- und Organisationsentwickler*in
  • Arbeitspsycholog*in in Unternehmen oder Behörden
  • Change Manager*in
  • Berater*in für Führungskräfte
  • Trainer*in für Kommunikation und Teamprozesse
  • Projektmanager*in im Bereich Human Resources
  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Forschungseinrichtungen
  • Gesundheitsmanager*in in Organisationen

Kostenloses Infomaterial

  • Kostenlos
  • Unverbindlich
  • Alle Infos auf einen Blick

Überblick über den Studiengang

Studienverlauf, -inhalte & Besonderheiten

Das Masterstudium wird in Vollzeit über vier Semester absolviert und umfasst insgesamt 120 ECTS-Punkte. Der Studiengang ist in vier Kompetenzfelder mit insgesamt 17 Modulen gegliedert und verbindet wissenschaftliche Grundlagen mit praxisorientierten Anwendungen. Im Bereich der beruflichen Anwendungskompetenzen beschäftigen sich Studierende unter anderem mit Personal- und Organisationsentwicklung, systemischer Beratung sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement. Dabei lernen sie beispielsweise Methoden der Personalauswahl, Interventionen in Organisationen oder gesundheitsfördernde Maßnahmen im Arbeitskontext kennen. Ergänzend erwerben sie wissenschaftliche Kompetenzen in Forschungsmethoden sowie in der Analyse von Stress-, Team- und Führungsprozessen. Ein interdisziplinärer Wahlpflichtbereich ermöglicht den  Studierenden außerdem eine individuelle Schwerpunktsetzung innerhalb der Arbeits- und Organisationspsychologie. Praktische Erfahrungen sammeln Studierende durch das vorgesehene Vollzeitpraktikum im dritten Semester. Das Studium endet mit der Masterarbeit und dem Abschluss „Master of Science (M. Sc.)“.

Studieninhalte u. a.:

  • Planung und Kontrolle
  • Personalmanagement
  • Allgemeine Psychologie
  • Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
  • Arbeitsrecht
  • Mindfulness und Sustainability
  • Gesundheitsfördernde Interventionen

Interdisziplinäre Wahlpflichtmodule:

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Systemische Beratung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zugangsvoraussetzungen

  • Berechtigung zum Studium in Masterstudiengängen gemäß § 10 BerlHG
  • erfolgreich abgeschlossenes psychologisches Bachelorstudium oder Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Bei ausländischen Studienbewerbern ein Bildungsnachweis gemäß § 11 BerlHG

Kosten & Finanzierung

  • 795 Euro monatlich und einmalige Einschreibegebühr über 100 Euro

Für noch mehr Infos zum Studiengang und der Hochschule haben wir das Kontaktformular eingerichtet. Einfach ausfüllen und dem Studium noch einen Schritt näherkommen! Kostenlos und unverbindlich.

zurück zur Hochschule