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Gehalt in der Gesundheitsbranche

Was verdient man nach dem Studium im Gesundheitswesen? Und wonach richtet sich die Höhe des Gehalts? Wir verraten es dir!

Es ist toll, wenn man sein Traumstudium gefunden hat und genau weiß, was man danach beruflich machen möchte. Und wenn man ehrlich ist, ist es noch toller, wenn am Ende auch das Gehalt stimmt. In diesem Artikel verraten wir dir alles Wissenswerte zum Thema Gehalt in der Gesundheitsbranche und nennen dir einige beispielhafte Zahlen.

Du wirst feststellen, dass die Gehaltsspannen sehr groß sind – was der Vielzahl an Studien- und Jobmöglichkeiten geschuldet ist. Aber wichtig ist auch zu wissen, dass selbst Gehälter für ein und denselben Beruf unterschiedlich ausfallen können – es sei denn, du hast eine Arbeit, die nach Tarifvertrag bezahlt wird.

Lasse dich bei der Berufswahl aber nicht allzu stark von möglichen Gehältern beeinflussen. Denn am Ende ist ein hohes Gehalt zwar sehr beruhigend, nichtsdestotrotz sollst du eine Arbeit wählen, die dir in erster Linie Spaß macht!

Gehalt in der Gesundheitsbranche

Grundsätzliches zu den Gehältern in der Gesundheitsbranche

Gehälter lassen sich leider nicht pauschal nennen oder festlegen. Das liegt daran, dass jeder Arbeitgeber selber bestimmen kann, wie viel er seinen Angestellten zahlen möchte. Als weitere Faktoren kommen Tarifverträge hinzu und auch die Branche und die Unternehmensgröße spielen eine Rolle.

Wie viel Gehalt du bekommst, hängt auch von deiner persönlichen Qualifikation ab. Kommst du gerade frisch von der Uni, wird dein Gehalt niedriger ausfallen, als wenn du schon viele Jahre Berufserfahrung hast.

Kein Muss, aber sehr wahrscheinlich ist, dass du mit einem Masterabschluss bessere Chancen auf einen höheren Lohn hast als mit einem Bachelorabschluss. Wenn du einen Master hast, solltest du dieses Argument in der Gehaltsverhandlung auf jeden Fall nutzen.

Bei unseren Recherchen haben wir Berufstätige aus der Gesundheits- und Pflegebranche zu ihrem Einkommen befragt.

Denke aber daran: Alle Zahlen, die wir weiter unten aufführen, dienen zur Orientierung und sind keinesfalls verbindlich.

Faktoren, die das Gehalt beeinflussen

Was sind eigentlich sogenannte Gehaltsfaktoren? Es handelt sich um Kriterien oder Umstände, die Einfluss auf dein Gehalt haben. Die klassischen Gehaltsfaktoren haben wir hier für dich aufgelistet. Einige von ihnen kannst du selber beeinflussen, andere leider nicht.

  • Der Studienabschluss / die Ausbildung

    Je höher dein Bildungsgrad ist, desto besser sind in der Regel deine Chancen auf ein höheres Gehalt. Laut einer Auswertung von Statista aus dem Jahr 2023 verdienen Studien-Alumni mehr als Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung. Studienabsolventen mit einem Master verdienen im Schnitt besser als solche mit einem Bachelor.

    Aber nicht nur mit einem Studienabschluss und mehreren Hochschulgraden hast du gute Chancen auf ein höheres Gehalt. Berufliche Weiterbildungen wirken sich ebenfalls positiv auf dein Gehalt aus. Und es ist in jedem Fall sinnvoll, dass du im Laufe deines Berufslebens regelmäßig deine Qualifikationen ausbaust. Deinem zukünftigen Arbeitgeber zeigen dein Abschluss und deine Zusatzqualifikationen dein Können und deinen Willen, dich immer weiterzuentwickeln.

  • Praktika, Nebenjobs & ehrenamtliche Tätigkeiten

    Praktische Erfahrungen, die du bei solchen Aktivitäten sammelst und die im besten Fall branchennah sind, helfen dir in Bezug auf deine berufliche Perspektive. Die praktischen Erfahrungen wirken sich nicht nur auf dein Gehalt aus, sondern öffnen dir auch die Türen zu Bewerbungsgesprächen. Du hast in deinem Nebenjob, Praktikum oder Ehrenamt konkrete berufliche Abläufe kennengelernt, dir neue Skills angeeignet, die du in deinen Lebenslauf aufnehmen kannst? Neben deinem Arbeitszeugnis kannst du vielleicht auch eine Arbeitsprobe vorweisen? Umso besser.

  • Selbstsicherheit & Verhandlungsgeschick

    Du machst dir Sorgen, dass deine Argumente für deine Gehaltsforderung wie Eigenwerbung, vielleicht sogar arrogant oder überheblich wirken könnten? Keine Sorge. In einer Gehaltsverhandlung geht darum, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber mit guten Argumenten klar machst, warum du ein Gehalt in bestimmter Höhe verdient hast. Wenn du deinen Gehaltswunsch sachlich begründest, stellst du unter Beweis, dass du gut recherchiert hast, dich mit branchenüblichen Gehältern auskennst und den Wert deiner Arbeit kennst. Es ist normal, dass die Verhandlungssituation etwas unangenehm ist. Aber das muss und sollte sie nicht sein. Denn: Um das Wunschgehalt zu bekommen, werden wir alle im Laufe des Berufslebens die ein oder andere Verhandlung führen müssen. Schließlich wird dir ein Unternehmen nicht direkt das höchstmögliche Gehaltsangebot unterbreiten.

  • Branche

    Die Gehälter unterscheiden sich je nach Branche. Während zum Beispiel das Ingenieurwesen, Consulting oder Bankwesen zu den top-bezahlten Branchen gehören, fällt der Verdienst im Gesundheits- und Sozialwesen, konkret in der Pflege oder der Hebammenkunde geringer aus.

  • Position

    Für welche Stelle hast du dich beworben? Sind deine Aufgaben sehr komplex, trägst du vielleicht Personalverantwortung? All das bestimmt die Höhe deines Gehaltes maßgeblich mit.

  • Unternehmensgröße

    Verhandelst du mit einem milliardenschweren Konzern oder einem kleinen Familienunternehmen? Arbeitest du in einer Klinik oder in einer kleinen Praxis? Die Größenunterschiede wirken sich ebenfalls auf das Gehalt aus. Doch Achtung: Das bedeutet nicht automatisch, dass alle großen Unternehmen grundsätzlich mehr zahlen als kleine.

  • Standort

    Tatsächlich hat auch der Standort beziehungsweise die Region einen Einfluss darauf, wie viel du verdienen wirst. Grundsätzlich fallen Gehälter in Westdeutschland höher aus als in Ostdeutschland und im Süden kannst du durchschnittlich mehr verdienen als im Norden.

Die Frage nach dem Gehalt ist immer schwer zu beantworten. Immer häufiger wünschen Unternehmen, dass Bewerber in ihrem Anschreiben ihre Gehaltsvorstellungen nennen. Setzt du deinen Gehaltswunsch zu hoch an, wird deine Bewerbung weggelegt. Setzt du ihn zu niedrig an, verkaufst du dich unter Wert. Nutze also ruhig alle Möglichkeiten, dich über die Gehälter deiner Branche zu informieren.

Du musst aber nicht alle der genannten Faktoren in deine Gehaltsvorstellungen einplanen. Anhand unserer Gehaltsbeispiele gewinnst du einen guten Einblick und kannst dann selber überlegen, wo du in der Gehaltstabelle stehen könntest.

Gehaltsbeispiele

Nun wollen wir dich nicht weiter auf die Folter spannen. Wir haben eine Tabelle mit verschiedenen Branchen, Positionen und den Gehältern für dich zusammengestellt, mit der du dir einen groben Überblick verschaffen kannst.

Tätigkeit Branche Geschlecht und Alter Unternehmensgröße Bruttogehalt/Monat
General Manager | Gesundheitsmanager Versicherungen w, 25 Jahre 1001 - 5000 3.067 €
Qualitätswesen Gesamt | Gesundheitsökonom Gesundheitswesen w, 28 Jahre 101 - 500 3.526 €
Krankenschwester, Krankenpfleger Soziale Einrichtungen w, 51 Jahre 21 - 50 3.012 €
Krankenpfleger Gesundheitswesen m, 36 Jahre 21 - 50 3.131 €
Senior Consultant | Senior Health Care Associate Gesundheitswesen w, 31 Jahre 6 - 20 5.289 €
Referent/in (üblicherweise als Stabsstelle) | Gesundheitsmanager Gesundheitswesen m, 51 Jahre 501 - 1000 4.100 €
Physiotherapie / Sporttherapie | Ostheopath Gesundheitswesen w, 48 Jahre 6 - 20 3.913 €
Psychotherapeut/in Gesundheitswesen w, 42 Jahre 1 - 5 5.032 €
Qualitätsmanagement Fachkraft Medizintechnik m, 35 Jahre 101 - 500 3.500 €
Elekrotechniker/in | Medizintechniker Medizintechnik m, 37 Jahre 101 - 500 3.702 €
Logopäde/Logopädin | Sprachtherapeut Gesundheitswesen m, 34 Jahre 6 - 20 3.966 €
Hebamme | Entbindungshelfer Krankenhäuser w, 44 Jahre 1001 - 5000 3.333 €
Allgemeines Pflegepersonal | Hebamme Gesundheitswesen w, 36 Jahre 1001 - 5000 2.954 €
Logopädin Gesundheitswesen w, 34 Jahre 6 - 20 2.289 €
Ergotherapeut/in | Physiotherapeut Gesundheitswesen w, 52 Jahre 1 - 5 2.516 €
Physiotherapie / Sporttherapie | Physiotherapeutin Gesundheitswesen w, 42 Jahre 6 - 20 2.334 €
Niedergelassener Arzt/niedergelassene Ärztin Krankenhäuser w, 39 Jahre 5001 - 20000 7.826 €
Pädagoge/-in | Medizinpädagoge Bildungsinstitutionen m, 30 Jahre 1 - 5 4.194 €
Berufsschullehrer/-in | Medizinpädagoge Bildungsinstitutionen m, 41 Jahre 21 - 50 3.903 €
Arzthelfer/in | Physician Assistant Gesundheitswesen w, 30 Jahre 501 - 1000 3.434 €
Medizinische Assistenz | MTLA Forschungsinstitute w, 53 Jahre 6 - 20 2.827 €

Quelle: Gehalt.de,  03/2024

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